-
中央深改委：堅(jiān)持金融業(yè)務(wù)持牌經(jīng)營(yíng)，健全支付領(lǐng)域規(guī)則制度和風(fēng)險(xiǎn)防控體系
6月22日，中共中央總書記習(xí)近平主持召開(kāi)中央全面深化改革委員會(huì)第二十六次會(huì)議。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要依法依規(guī)將平臺(tái)企業(yè)支付和其他金融活動(dòng)全部納入監(jiān)管，以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為本，堅(jiān)持金融業(yè)務(wù)持牌經(jīng)營(yíng)，健全支付領(lǐng)域規(guī)則制度和風(fēng)險(xiǎn)防控體系，強(qiáng)化事前事中事后全鏈條全領(lǐng)域監(jiān)管。要強(qiáng)化金融控股公司監(jiān)管和平臺(tái)企業(yè)參控股金融機(jī)構(gòu)監(jiān)...
-
中央深改委：加大金融監(jiān)管力度，堅(jiān)決懲處金融領(lǐng)域腐敗
習(xí)近平2月28日下午主持召開(kāi)中央全面深化改革委員會(huì)第二十四次會(huì)議，在主持會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展更高水平的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；推進(jìn)國(guó)有企業(yè)打造原創(chuàng)技術(shù)策源地；要深化金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，把更多金融資源配置到重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，加快補(bǔ)齊縣域、小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體等金融服務(wù)短板，促進(jìn)普惠...
-
Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
-
二十屆中央深改委首次會(huì)議，釋放重磅信號(hào)
4月21日，二十屆中央全面深化改革委員會(huì)第一次會(huì)議召開(kāi)。這是二十屆中央全面深化改革委員會(huì)首次對(duì)外亮相。本次會(huì)議重點(diǎn)提及一個(gè)主題：全面深化改革；三個(gè)議題：科技創(chuàng)新、國(guó)有經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。分量不言而喻。...
-
貼牌模式走不遠(yuǎn)，良品鋪?zhàn)觽冊(cè)赓Y本減持
堅(jiān)果賽道，曾被資本熱捧，如今卻遭到拋棄。不到2年，已冰火兩重天。公開(kāi)信息顯示，從去年2月24日股份解禁后，不到1年的時(shí)間里，高瓴就對(duì)良品鋪?zhàn)舆M(jìn)行了兩輪四次減持。高瓴系減持映射了消費(fèi)類品牌的價(jià)值投資邏輯——對(duì)于沒(méi)有核心技術(shù)壁壘、沒(méi)有核心工廠資產(chǎn)，僅依靠重營(yíng)銷來(lái)快速奔跑的零食品牌或?qū)⒈晦饤墶８ㄋ椎卣f(shuō)，...
-
這種病毒可能導(dǎo)致下一次全球大流行
新冠疫情的威脅似乎已經(jīng)成為歷史，而科學(xué)家們正在研究哪些病原體可能成為對(duì)人類的下一次大規(guī)模威脅?！蹲匀煌ㄓ崱罚∟ature Communications）雜志本月發(fā)表的一篇最新論文稱，下一次大流行的罪魁禍?zhǔn)谆蛟S并不是新冠或禽流感卷土重來(lái)，而是一種不為人所知的強(qiáng)大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...
-
吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問(wèn)題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為L(zhǎng)anding AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
-
W. L. Gore & Associates：沒(méi)有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒(méi)有等級(jí)制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
-
國(guó)家衛(wèi)健委權(quán)威回應(yīng)“返鄉(xiāng)需持陰性核酸檢測(cè)”相關(guān)焦點(diǎn)
日前，《冬春季農(nóng)村地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作方案》對(duì)農(nóng)村地區(qū)及返鄉(xiāng)人員相關(guān)防疫工作進(jìn)行部署。 返鄉(xiāng)人員如何劃定？核酸檢測(cè)證明如何獲得？由誰(shuí)來(lái)查驗(yàn)核酸檢測(cè)證明？國(guó)家衛(wèi)生健康委回應(yīng)公眾關(guān)切，就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。...
-
2007年度美國(guó)卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國(guó)）5,211員工數(shù)量（美國(guó)以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長(zhǎng)率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
